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Praxiswissen für Events,
Messen und Staffing
Kein Marketing-Sprech. Fakten, Zahlen und konkrete Tipps aus der Praxis für HR-Manager, Veranstalter und alle die mit Temporärpersonal arbeiten.
Field Marketing 2026: 5 Trends, die Schweizer Unternehmen kennen müssen
Field Marketing verändert sich schneller als die meisten Marketingabteilungen reagieren. 5 Trends bestimmen 2026, was im Feld funktioniert und was nicht. Hier die konkreten Entwicklungen für den Schweizer Markt.
KI im Staffing: Was sich verändert und was bleibt
KI im Staffing ist keine Zukunftsmusik mehr. Sie ist heute im Einsatz. Aber sie ersetzt nicht, was im Event-Staffing am meisten zählt: Urteilsvermögen, Beziehung und Reaktion in Echtzeit.
Inhouse vs. Agentur: Wann lohnt sich ein externer Personalpartner?
Nicht jedes Unternehmen braucht eine Agentur. Und nicht jedes Unternehmen profitiert davon, alles selbst zu machen. Die Wahrheit liegt selten in der Mitte, sondern in Ihrer konkreten Situation.
Boutique Staffing & Gen Z: Was die multioptionale Generation wirklich antreibt
Gen Z nimmt einen Job nicht an, weil es ihn gibt. Sie wählt oder lehnt ab. Boutique Staffing ist die Antwort auf eine Generation, die mehr erwartet als Geld.
Boutique vs. Grossagentur: Welche Personalvermittlung passt zu Ihnen?
In der Schweiz gibt es rund 1'000 Personalverleiher. Die 5 grössten machen etwa 60 Prozent des Umsatzes. Was das für Sie als Auftraggeber bedeutet, hängt davon ab, was Sie wirklich brauchen.
Temporärarbeit 2025: Trends, die Sie als Auftraggeber kennen müssen
330'000 Temporärstellen pro Jahr, ein enger Arbeitsmarkt und steigende Qualitätsanforderungen: Der Schweizer Temporärmarkt 2025 verändert sich schnell. Wer nicht mithält, bekommt schlechtes Personal oder gar keines.
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