Wir bieten mehr als nur Personal. Kyo übernimmt das komplette Recruiting (Onboarding, Pool-Management, Offboarding) sowie auf Wunsch die Einsatzplanung (Briefings, Troubleshooting, Replacement Management). Was wir auch können: Wir steuern den gesamten Ablauf als One-Stop-Shop – oder arbeiten punktuell mit Ihrem Team. zusammen.
Die Vorbereitung wird durch ein vollständig digitales Onboarding und die zentrale Bereitstellung aller projektspezifischen Briefings sowie Manuals direkt in unserer App sichergestellt. Die operative Einsatzbereitschaft wird abschliessend durch GPS-gestützte Check-ins und Supervisoren vor Ort sichergestellt.
Alle Talents (kyokais) durchlaufen einen mehrstufigen Bewerbungsprozess mit Dokumentenprüfung, Videointerview und klaren Qualitätsstandards. Wir kennen unsere Leute persönlich, begleiten sie aktiv und sichern so loyale, motivierte Einsätze.
Je nach Abmachung, haben Sie dank unserem Replacement-Management jederzeit eine Lösung: Wir stellen sicher, dass Ersatz sofort bereitsteht, ohne Qualitätsverlust oder organisatorischen Stress. Ihre Einsätze laufen zuverlässig – auch im Notfall.
Auf Wunsch können wir Ihnen Profile vorab zur Auswahl schicken oder auch ein kurzes digitales Kennenlernen arrangieren. Uns ist wichtig, dass die Chemie stimmt – sowohl mit Ihrer Marke als auch mit dem Team vor Ort.
