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Über kyo

Bei kyo geht es nicht um Masse, sondern um Menschen.

Wir rekrutieren, onboarden, betreuen und begleiten unsere Talents persönlich. Seit der Gründung. Ohne Kompromisse.

Die nächste Generation von MarkenbotschafternDie nächste Generation von MarkenbotschafternDie nächste Generation von MarkenbotschafternDie nächste Generation von MarkenbotschafternDie nächste Generation von MarkenbotschafternDie nächste Generation von MarkenbotschafternDie nächste Generation von MarkenbotschafternDie nächste Generation von MarkenbotschafternDie nächste Generation von MarkenbotschafternDie nächste Generation von MarkenbotschafternDie nächste Generation von MarkenbotschafternDie nächste Generation von Markenbotschaftern

Unsere Philosophie

So arbeiten wir.

Jedes Talent kennen wir persönlich.

Keine Massenportale. Wir treffen jede Person, bevor sie für dich im Einsatz ist.

Ein Ansprechpartner. Kein Callcenter.

Immer derselbe Berater, der dein Projekt kennt. Kein Ticketsystem, keine Warteschleife.

GAV-konform. Immer.

Faire Löhne, korrekte Verträge, volle Absicherung. Kein Graubereich.

Zürich. Schweizweit im Einsatz.

Von unserem Office in Zürich aus betreuen wir Kunden in der ganzen Schweiz.

Wir briefen keine Abläufe. Wir vermitteln ein Gefühl dafür, warum der Abend gelingen muss.

Der kyo Unterschied

„Selbstverständliches wird oft als bekannt vorausgesetzt, und dann nicht getan. Wir machen es bewusst. Das ist unser Unterschied.“

Alexander Grote

Alexander Grote

Gründer, kyo

Vertrauens-Kreislauf

1Sicherheit geben
2Mehr Vertrauen
3Weniger Kontrolle
4Bessere Arbeit
5Noch mehr Vertrauen

Unsere Kultur

Kultur, die sich auf dein Ergebnis auswirkt.

Wir investieren in unsere Leute. Nicht fürs Image, sondern weil bessere Bedingungen zu besserer Arbeit führen. Das spürst du als Kunde.

01

Kuratierte Talente

Persönliches Onboarding, persönliche Betreuung. Keine Massenabfertigung. Du bekommst Menschen, auf die wir uns verlassen.

02

Faire Bedingungen

Transparente Löhne, korrekte Verträge, pünktliche Bezahlung. Motivierte Leute machen bessere Arbeit.

03

Community, nicht nur Pool

Unsere Leute identifizieren sich mit den Marken, für die sie arbeiten. Weil sie dazugehören, nicht nur eingeteilt werden.

04

Digitale Einfachheit

Self-Booking, Video-Briefings, Chat-Support. Schnelle Abläufe für dich und für unsere Talente.

05

Kontinuierliche Entwicklung

Schulungen, Feedback, Upskilling. Unsere Leute werden besser mit jedem Einsatz.

Unser Team

Die Menschen hinter kyo

Ein kleines Team, das grosse Marken betreut. Nicht weil wir die Grössten sind, sondern weil wir die Richtigen finden.

Die halten alles zusammen

Reon Schröder

Reon Schröder

Project Lead & Systems

reon@wearekyo.ch
Claudia Suremann

Claudia Suremann

Finance & Payroll

finance@wearekyo.ch
Stephanie Dold

Stephanie Dold

Client & Project Manager

stephanie@wearekyo.ch
Simona Schweizer

Simona Schweizer

HR & Compliance

hr@wearekyo.ch

Geschäftsführung

Alexander Grote

Alexander Grote

Managing Director

alexander@wearekyo.ch
Karin Grote

Karin Grote

Co-Founder & Strategy

karin@wearekyo.ch

Booking & Planning

Gustavo Goncalves

Gustavo Goncalves

Planning & Booking

gustavo@wearekyo.ch
Marlene Brunner

Marlene Brunner

Booking & Planning

marlene@wearekyo.ch

Die finden die richtigen Leute

Stefan Hafner

Stefan Hafner

Recruitment

stefan@wearekyo.ch
Lejla Bibuljica

Lejla Bibuljica

Recruitment

lejla@wearekyo.ch

Was uns antreibt

Boutique-Qualität, Enterprise-Kunden.

kyo ist die Boutique-Agentur für flexible Arbeitseinsätze in der Schweiz. Wir bringen Talente mit Marken, Events und Festivals zusammen. Persönlich selektiert, fair bezahlt, richtig gebrieft.

15 Leute im Kernteam. 2000+ Talente im Pool. Das funktioniert, weil wir nicht skalieren um zu wachsen, sondern um besser zu werden.

kyo Team im Einsatz
kyo Event
40+
Kunden
2'000+
Talente
3
Sprachregionen
20+
Jahre Erfahrung

Ein guter Einsatz beginnt nicht am Eventtag. Er beginnt mit der Entscheidung, es richtig zu machen.