Nachhaltigkeit
Für uns beginnt Nachhaltigkeit beim Menschen.
kyo vermittelt keine Produkte, sondern Menschen. Darum fahren wir eine gesamthafte Nachhaltigkeitsstrategie für unseren Personalverleih: faire Bedingungen, echte Entwicklung, saubere Governance. Der Schwerpunkt liegt beim Sozialen, weil dort unser grösster Hebel sitzt.
Unsere Strategie
Gesamthaft gedacht. Sozial zuerst.
Nachhaltigkeit im Personalverleih ist keine einzelne Massnahme, sondern wie das ganze Geschäft geführt wird. Wir steuern vier Dimensionen. Eine wiegt für uns am schwersten, weil eine Staffing-Agentur genau dort den Unterschied macht: die soziale.
Soziales
Faire Löhne, Sicherheit, Entwicklung, Wertschätzung. Unser Schwerpunkt.
Umwelt
Digital statt Papier, kurze Wege, schlanker Betrieb.
Ethik & Governance
Transparenz, Compliance, Schweizer Datenschutz.
Beschaffung
Faire Zusammenarbeit mit Partnern und Lieferanten.
Unser Schwerpunkt
Soziale Nachhaltigkeit ist uns am wichtigsten.
Der Fussabdruck einer Staffing-Agentur sind nicht Fabriken oder Fuhrparks. Es ist die Art, wie mit Menschen umgegangen wird. Genau dort setzen wir an.
Faire Löhne, GAV-konform
Transparente Löhne, korrekte Verträge, pünktliche Bezahlung. Jeder Einsatz ist voll versichert und sauber abgerechnet. Kein Graubereich.
Community statt Pool
Unsere Leute werden nicht eingeteilt, sie gehören dazu. Persönliches Onboarding, echte Betreuung, eine gemeinsame Sprache. Wir kennen jede Person.
Entwicklung & Empowerment
Schulungen, Feedback, Upskilling über die kyo Academy. Wer will, übernimmt Verantwortung und wächst. Unsere Leute werden mit jedem Einsatz besser.
Wertschätzung im Einsatz
Realistische Schichten, geplante Pausen, ein Ansprechpartner statt Callcenter. Wer sich gesehen fühlt, macht bessere Arbeit. So einfach ist das.
Verbindlich, nicht dekorativ
Was uns verpflichtet.
Soziale Nachhaltigkeit ist bei kyo kein Versprechen, sondern vertraglich geregelt. Wir sind Mitglied bei swissstaffing und dem GAV Personalverleih unterstellt, dem Gesamtarbeitsvertrag der Schweizer Personalverleihbranche.
Mitglied
Mitglied im Branchenverband der Schweizer Personaldienstleister. Verpflichtet auf Qualität, Fairness und Transparenz.
GAV Personalverleih
Faire Mindestlöhne, geregelte Arbeitszeiten, korrekte Sozialleistungen. Verbindlich für jeden Einsatz, nicht optional.
Weiterbildungsfonds
Über temptraining, den Weiterbildungsfonds des GAV, steht unseren Mitarbeitenden finanzierte Weiterbildung offen.
Umwelt & Governance
Kleiner Fussabdruck. Klein gehalten.
Als Dienstleister ist unser ökologischer Fussabdruck klein. Wir reden ihn nicht schön, wir halten ihn schlank, dort wo es zählt.
Digital statt Papier
Briefings, Verträge und Reporting laufen über kyoX. Kein gedruckter Stapel pro Einsatz, sondern alles am Smartphone.
Regional besetzen
Wir besetzen wo immer möglich aus der Region des Einsatzes. Kürzere Wege bedeuten weniger Fahrten und mehr Verlässlichkeit.
Transparenz & Compliance
Korrekte Verträge, Schweizer Datenschutz, faire Zusammenarbeit mit Partnern und Lieferanten. Governance ist für uns kein Nebensatz.
Extern bestätigt
EcoVadis hat diese Strategie bewertet und kyo 2026 mit einer Silber-Medaille ausgezeichnet. Damit zählen wir zu den besten 15 % der in den letzten 12 Monaten bewerteten Unternehmen. Bei der allerersten Bewertung. Für uns ist das eine Bestätigung, nicht das Ziel.
Bewertung auf EcoVadis ansehenPersonal, auf das Sie sich verlassen können.
Fair behandelte Leute machen den Unterschied im Einsatz. Lassen Sie uns über Ihr nächstes Projekt sprechen.